安全返回计划

放聪明点。注意安全。是沙巴体育平台。集体无私，是亲切的彼此，并保持警惕是我们的战斗covid-19最大的工具。保持安全要求在任何时候，不只是在课堂上或在校园内采取防护措施。注意力每天都需要一定的时间，在校园和关闭。 

你可以做什么

口罩： 面具需要在室内（见学生在下面的宿舍期望方面的信息），并在室外空间让身体保持距离是不可能的。穿起来的公共空间内时，你并不孤单。住宿个人谁不能安全地戴口罩会安排。学生谁需要住宿应联系 为学生残疾服务。教师和工作人员应联系办公室 机构股权。面部覆盖（屏蔽）政策 可在政策网页.

该大学将每个学生提供抵达时两人的脸覆盖。考虑带来更多面覆盖物，因为干净的人应该每天使用。

为大学提供的面具的分布，帐篷将在三个地点设立。面具也将可在在伯恩哈德中心的信息服务。用于分发的时间安排如下：

健康和安全计划的成功，比如我们 面具政策，凭借体贴，考虑和每一个人的合作。大学社区的所有成员分享秉承戴面具，鼓励同他人的责任。  

它的意图这一政策执法将主要通过教育，宣传和合作的精神来实现的。随着我们逐步调整到新的政策，可能变得清晰，存在重复违规的报告，尽管友好和相互尊重的提醒。我们正在制定和完善执法准则。

无成本的测试和监控： 在sindecuse健康中心测试 是提供给所有学生和员工外的口袋里没有成本。测试要求将与学生的保险供应商提出申请，符合联邦法律，要求保险机构支付的测试。这意味着我们将收取保险为那些谁拥有它，但不会有没有你的成本。那些没有保险将免费进行测试。我们强烈建议所有学生获得通过后在sindecuse这个无成本的选项抵达校园进行测试。 

监控您的健康并注意症状。这样做对那些与你接触的人一样。获得在经受立即测试 最早出现的症状。不要去上课或带病工作，或者如果你认为你可能已经暴露，直到你咨询你的医生。定期锻炼，吃不好，睡和监控你的身体和精神健康：照顾好自己的。 相约 为您的幸福。

• 测试和面对面或远程医疗基层医疗预约可拨打（269）387-3287安排。在人初级保健和护理预约已全面恢复在sindecuse。 

• 咨询和精神病学服务，继续通过远程医疗就诊时提供给学生。我们鼓励谁需要咨询和精神病学服务（危机或开始）呼叫（269）387-1850任何学生。

物理疏离： 维持6英尺你和他人之间的距离在任何时候都：在课堂上，在工作，一边吃，会见朋友的时候，即使在室内和室外的社交聚会。避免前往，需要与您即时社交圈之外的亲密接触。

警惕卫生： 洗手 经常和正确。干净的工作空间和高触感表面彻底和频繁。不分享食物或饮料。打喷嚏或咳嗽时，捂住嘴，用纸巾或打喷嚏时你的胳膊肘。

沙巴体育平台学生承诺： 在下面 沙巴体育平台学生承诺学生同意是在由该安全返回计划中规定的以下健康和安全协议，使我们的校园和当地社区的安全从covid-19的传播和秉承行为的期望，旨在促进福祉所有成员的积极参与者沙巴体育官网平台的社区。承诺正式上线的gowmu登录页面周一，译者： 31，学生肯定他们的校园健康和安全的承诺。 

我们要做的

无成本的测试和监控： 测试可用 所有的学生和员工外的口袋里没有成本。测试要求将与学生的保险供应商提出申请，符合联邦法律，要求保险机构支付的测试。这意味着我们会向那些谁拥有它的保险，但不会有用于测试那些没有覆盖任何费用。那些没有保险将免费进行测试。我们强烈建议所有学生获得抵达后在校园里进行测试。每个人都应该获得在经受立即测试 最早出现的症状.

sindecuse健康中心 现在报价 快速结果抗原检测，报价结果在15分钟内，以检测活动covid-19案件大学生，教师，员工，退休人员和他们的家属，以卡拉马祖学院和卡拉马祖河谷社区学院的员工和学生沿着。 

增强的清洁协议： 保管人员是在整个大学清洁程序的顶部。我们使用专门的清洁产品，如次氯酸钠360，臭氧水（无有害气味或有毒的化学残留物）和UV光，并且我们已经增加焦点和强度高点触摸区域，例如开关和门把手。我们还调升在校园洗手液的数量。这所大学还冬眠的一些建筑物，这样的清洗可以集中和加强。

建筑系统及空气处理修改： 设施管理正在实施，根据疾病预防控制和ASHRAE（暖通专业组织）建议，中心建筑的暖通空调，供暖，通风和空调系统的最佳管理实践：

调整适用暖通空调系统，以提高带进建设，提高室内环境（两次正常的设计速率）的通风量。这可以通过打开空气阻尼器来完成，暂时停止需求控制通风。

作为加湿室内环境具有正对人的免疫系统的性能影响，也减少了空气传播的病原体保持悬浮的时间量，保持40％和60％之间的相对湿度降低了传输的可能性。这将实现在可能情况下沙巴体育官网平台建筑系统内。

所有建筑的暖通空调系统将开始占有率模式，增加通风十二小时的空间被占用了。待机模式少通风-将被暂停。

在被占领的建筑物，这取决于系统和暖通空调技术已经到位，一般修改沙巴体育官网平台的一般空气处理做法的类型：

•禁用需求控制通风适用

•增加空气变化率的密集占用的空间

•尽可能使外界空气净化夜

•在冬季回顾湿度水平

•由于流行病和缺乏占用，沙巴体育官网平台位于几栋进入休眠状态。与学生和住户的回报，也有以前蛰伏已逐步重开及重新联机建筑。这个重启过程的一部分，包括建筑住宅冷热水系统的冲洗。进行彻底的冲洗，以确保水质符合由城市卡拉马祖，其中提供校园使用的所有饮用水建立安全标准。足够的冲洗有助于减少由非危险沉降变色并且还确保迹线的存在量的游离氯，这有助于防止细菌的生长。

加强员工的自我监测： 沙巴体育官网平台的员工必须完成每天在线健康前或抵达后在校园里筛选。员工筛选问卷，可以发现 gowmu。登录，你会看到一个标题为部分调查“covid-19的信息。” AFSCME员工也将有一个呼叫的协议。 

部门级的安全计划： 每个单元必须提交返回到校园安全计划，其中包括用于利用以限制对新的冠状病毒传播和曝光电位的方式空间的程序，并且允许所需的物理疏远;在个人防护装备的使用培训;该单位将如何接待来访和相关的主题。每个计划正在审核并covid-19响应协调小组批准。

对于可行的情况下员工远程工作： 远程工作是鼓励只要切合实际。这一战略减少了人们实际存在的校园和办公室的数量。各单位正在开发一种回流到工作计划。高校领导也评估哪些建筑将并不会在今年秋天，这样的清洗人员和资源可以整合以提供增强的清洁。准备秋季回归，各部门，以适应远程工作的改编已经取代了在许多情况下有限的工作时间安排的需要。员工应该与他们的，他们将如何以及在何处继续通过夏季进入秋季工作主管咨询。 

改变教学计划，以限制旅行利差疾病： 继七重峰类2开始，学生将通过秋季的工作，没有通常十月破发，并在人的大多数类指令将结束于十一月20，沙巴体育感恩的提前一个星期。类和期末考试的最后几周将远程大多数类中进行，本学期将结束在十进制19.放弃休息秋季和结尾亲自指令年初减少了与员工和学生有可能使冠状回到校园后旅游相关的公共健康风险。

曝光协议

在事件某人covid-19测试呈阳性，如果sindecuse健康中心进行测试，健康中心医生将通知卡拉马祖县卫生局。工作人员将与县卫生官员合作，以评估患者的密切接触者。与sindecuse，任何机构传导covid-19测试由法律要求报告阳性病例的卫生部门。 

谁拥有covid-19的确诊病例一沙巴体育官网平台校园社区成员都应该在家隔离直至由卫生保健提供者，它是安全的结束隔离通知不回到校园。 

如果个人是学生谁住在校园里，该学生将被要求隔离开来。该大学将采取适当的预防措施，以限制访问隔离的人的生活空间。 

sindecuse医生将决定是否在那些与确诊病例接触应该被送回家。那些谁在与别人谁是积极的密切接触会被要求隔离。那些谁试验阳性将隔离他们居住的地方。 

临床医生也将有助于确定设施的暂时的，完全或部分关闭，哪些可能需要清洗协议的必要性。通过积极的情况下，受影响的地区将按照职业健康和安全管理标准进行清洗和消毒清洗。

注意： 开始的一周 倍频程五中，sindecuse健康中心开始参与校际体育项目作为NCAA和中间美国会议要求的一部分学生和员工的监督检验。对于这些人多次测试，预先订购预先实际测试日期。在此过程更改之后，测试订单日期不再准确地表示了很大的比例测试的个体的测试日期。

因此，在开始的一周 倍频程五，此仪表板显示在测试结果的日期，而不是对所有测试的测试顺序的日期数据。存档测试和基于订单日期新案例数据（通过 倍频程 2）可在仪表板的最后一页上。个人总数测试和新发病例总数的报道，因为 2020年3月31日， 保持不变。

住房选择

公共健康问题，社会距离的要求，并通过covid-19带来的相关限制要求我们暂时放弃使用的一些设施。与社区浴室的宿舍都收为2020-21学年作为安全预防措施。 

西部高地（WH）的半私人浴室，让复杂的保持打开状态。淋浴和卫生间的摊位有三个地板到天花板墙壁和地板到天花板的门。卫生间是每天消毒多次，包括每日深层清洁。还有在每个单一性别的房子最多36个居民是。

我们做了如下修改今年我们的住宿选择：

• 欧内斯特·史密斯burnhams和亨利厅不开放。

• 居民 阿克莱，布里顿和哈德利大厅谷1将餐计划可选。

• 学习社区 已移至： 

• 航空房子 移动到阿克莱大厅（谷1）。

• 美术家 移动到哈维大厅（谷2）。

• 荣誉社区有没有变化。

• 暂停社区：社区教育，人力绩效的房子，荣誉干/健康的选择，商业，工程和美术荣誉子集。

•  先令传递社区 仍会有单间。

布展

我们有一个 布展计划 ，旨在提高安全性。 

鼓励学生到 得到测试对于covid-19 与外的口袋里没有费用在sindecuse健康中心的一天，他们到校和之前在他们的宿舍或公寓检查。测试要求将与学生的保险供应商提出申请，符合联邦法律，要求保险机构支付的测试。那些没有保险将不收取费用。有关测试的详细信息将在这一周通过电子邮件发送 7月20日。邮件包括正在测试这样的约会可以预定确认该链路的学生。在事件学生测试呈阳性，学生将从sindecuse卫生专业人员提供适当的指导。 sindecuse也将导致接触跟踪与卡拉马祖县卫生和社区服务部的协调阳性诊断。

沙巴体育官网平台的住房和居住生活已经确定了隔离的空间，让学生无法离开校园。请参阅下面的FAQ条目约隔离检疫的更多信息，以及是什么意思个别学生。

新的学生将接受其指定的布展时间 译者： 7 通过电子邮件。归国留学生那个星期会得到一个抵达的调查。调查结果将被用来确定是否分配布展块需要确保社会疏远的归国留学生。

布展过程

• 本地学生将被要求提前下车的财物，并返回他们的秋天欢迎布展天。

• 居民将被分配的移入块将在每个建筑物33名学生为上限。

• 每个居民将最多两个移动的helper谁将会被要求戴上覆盖允许的。

• 口罩将被要求 而一个人的自己的房间或公寓之外。

• 网上预登记入住的形式和非接触办理入住手续将提供。

• 我们将加强保管支持加强清洁。

访问 住房的网站 看招入计划和全面布展的细节。

点击下面以图应对的问题：

当学生们将在一月回归？

在这个时候，我们计划对春季学期，计划开始在扬人的指令。 11，2021。 

将阿卡迪亚单位打开秋天的举动？

阿卡迪亚楼盘开盘延迟到2021年一月建设今年早些时候暂停了六个星期，由于住所就地行政命令。阿卡迪亚居民通过电子邮件发送6月12日有多种选择。它们包括：

• 开放临时校园住房齐默尔曼和戴维斯直到复杂。使用此选项，沙巴体育平台14膳食计划包括在与临时住房率不增加额外费用。

• 移动到宿舍学年。

• 开始在一月2021年复杂的开放阿卡迪亚单位的合同。

• 学生们也被7月10日提供的机会，取消其阿卡迪亚单位的合同，不扣分。

如果复杂月份准备布展前，学生将能够在那个时候移动。

会不会有商品房预售合同，并与学生们留下十一月率的调整。 20？会不会有选择，如果有人需要留到十进制18或更高版本？

在2020-21学年的大学的学术修订历下，大多数人的指令截至11月20，2020年在应对这种变化，沙巴体育官网平台有几个方案可供考虑。

如果所有的类都将通过远程教育交付和您选择完成从家里你的课程工作，你将被允许取消商品房预售合同，没有罚款，如果你这样做的 下午5时对译者： 3。 取消合同，签入 住房门户，点击合同/租赁取消请求，然后按照提示操作。

一旦住房和居住生活确认所有的类都将通过远程教育交付，您会收到一封批准取消电子邮件到您的沙巴体育官网平台的电子邮件帐户和取消将是完整的。如果你不取消八月。 3，你决定这样做以后，你会受到我们常规的取消政策，其中包括在合同。如果您有任何面对面的面授班，你决定取消商品房预售合同，你会受到我们的正常的取消政策。

请注意，如果你决定搬回对春季学期校园住房，也不能保证你的空间仍然是可用的，因为它可以由另一位居民占用。

如果你的课程将通过面对面，混合型，远程教育或它们的组合来提供，你会被收取秋季2020食宿费你的房屋合同，并且在发现适用的税率指示 www.rapnethk.com/housing/info/rates.

日期，你将进入你的宿舍不会改变，但将会为您提供了两个选项来完成学期：

1. 你可以选择继续通过秋季学期2020，其中认为12月底住在宿舍。 18。 如果这是你的选择，不需要采取进一步的行动。 考虑到许多校内资源将继续十一月间可用是很重要的。 20及（分解）。 18，如改性的餐饮服务。
2. 你可以选择宿舍的11月迁出。 20，2020年，如果这是你的选择，你可以按照如下有资格获得住房信贷：  

• 一个$ 860名沙巴体育官网平台2020年秋季学期占一餐计划的居民信贷
• 一个$ 430沙巴体育官网平台2020年秋季学期占居民贷款不包含膳食

学生必须符合以下条件才有资格申请信用：

• 你必须完成前期招出请求在外壳门户网站找到。这将是开始提供 周一，七重峰14下午1时。
• 你必须在秋季学期2020作为期间住在宿舍 倍频程2。这些信用不提供给谁10月的大厅搬出的学生。 2或之前。
• 如果你已经收到机构资金的食宿，包括，但不限于，学生运动员奖学金获得者，居民助理和房间资助者可能不符合信贷。如果你已经收到机构资金，您的信用卡可能会减少或者您会收到没有信用。如果您有收到沙巴体育信用证金额的问题，您应该 接触沙巴体育平台快递.

如何在信贷决定的？

秋天在宿舍被安排为开放110天2020年学生都厅迁出的选项选项 十一月20，失踪的那些日子28。大约有一半经营宿舍的费用是可变的，大约有一半是固定的。可变成本每天都在变化。例子是易腐食品和学生工作人员。固定费用是指一整年，无法进行清算，并有可能使该设施存在和运作。例子建立偿债，承包服务和楼宇维修。

对迁出 十一月20 会导致学生想念他们在大厅里25％的时间。该损失的可变部分是大约12.5％。使用计算，四舍五入，大学得出了$ 860的信用。

大约一半的房间和膳食计划的成本是房间部，而另一半是膳食部分。为$ 430室只信贷一半的$ 860的信贷。

将我需要搬出十一月20？

如果你正打算回家 十一月20 并返回沙巴体育官网平台的春季学期，你可以留下您的随身物品，带回家必备物品需要在休息。如果你不打算在春天返回，就会有指定的日期由迁出。

如果我不想住校，由于covid-19？

希望取消他们的住房合同的学生必须提交一份要求取消订单。一种 取消费用 可以申请，这取决于你的课程安排，当你取消。 

取消住房，登录到 住房门户 并点击“合同/租赁取消申请”链接。您的请求将被审核，您将收到有关您的合同状态的电子邮件回复。 

如何将居民的安全得到保障？

我们的宿舍是小版本的大学社区。因此，对保护自己和他人的第一步就是要遵循四个主要安全行为。他们与那些需要在你的校园回家的适应行为，包括学生宿舍和公寓，这里介绍。

面具

口罩是必需的 在室内，除非在自己的房间。穿起来的公共空间内时，你并不孤单。住宿个人谁不能安全地戴口罩会安排。学生谁需要住宿应联系 为学生残疾服务。教师和工作人员应联系 机构股权. 

学校将提供学生和雇员两个面覆盖物。考虑带来更多面覆盖物，因为干净的人应该每天使用。

在校内宿舍： 居民将有望穿在宿舍楼的公共区域，包括大堂，休息室，电梯和楼梯间和洗衣房的面具。口罩不是在你的房间或公寓需要。我们建议穿着它们在你的房间，如果从相邻的房间有人来访。

无成本的测试和监控

测试可用 所有的学生外的口袋里没有成本。这意味着我们会向那些谁拥有它的保险，但不会有没有你的成本。那些没有保险将免费进行测试。我们强烈建议所有学生获得抵达后在校园里进行测试。测试和面对面或远程医疗基层医疗预约可拨打（269）387-3287安排。 

在校内宿舍：我们强烈建议居民要入住前进行测试。看到布展程序以获取更多信息。 

物理疏离

维持6英尺以尽最大可能你和他人之间的距离：在课堂上，一边吃，朋友聚会时，甚至在当事人（严重）。避免前往，需要与您即时社交圈之外的亲密接触。

觉得你的室友，你可能在家里觉得你的家人的方式。当你保护自己，你也保护你的室友和朋友。保持你的室友在有关症状或曝光知道，所以他们可以采取相应的检测和接触者追踪步骤。 

在半私人浴室的西部高地的居民，学生将被鼓励在水槽创建物理距离。卫生间是每天消毒多次，包括每日深层清洁。还有在每个单一性别的房子最多36个居民是。

警惕卫生

洗手 经常和正确。干净的工作空间和高触感表面彻底和频繁。不分享食物或饮料。打喷嚏或咳嗽时，捂住嘴，用纸巾或打喷嚏时你的胳膊肘。

宿舍和公寓大楼由谁专门从事教育和办公环境中保管专业人员清洗。他们是在现场每天。拘押的做法是使用美国研制疾病控制中心和预防和行业建议。保管员工穿戴个人防护装备，填写健康在每个班次开始筛选和实践社会疏远。

如何将宿舍清洗？

在宿舍的所有高频触控点，清洗和消毒多次每一天。

半私人和公共浴室深每天打扫（消毒）多，每天多次擦拭与产品库存检查和笔芯一起。

公共场所都事先清洗并用静电消毒设备下降举动项。该设备将继续在本学期使用，以迅速有效地消毒大的空间。

被清洗和消毒每天多次的高触感表面。那些包括门把手，光开关，手部消毒剂分配器，桌面和柜台，休息，水瓶灌装站，楼梯扶手和电梯按钮。  

在厨房和房子共享空间，高触感密集型清洁包括门把手，光开关，桌面和柜台，休息，器具外部和把手，水槽和水龙头手柄，和电话（下议院）。

在宿舍，我们也将提供下列资料： 

• 洗手液分配器位于所有宿舍楼大厅。在宿舍楼大厅站进行检查和日常进货。

• 被安装在所有前端办公桌有机玻璃和在大厅设有办事处，以减少学生和工作人员之间的接触，同时还提供所需要的服务。

• 提供了谁处理和分发的邮件和包裹的工作人员手套。

• 所有的建筑都会有标志标线作为社会距离的要求提醒。

• 当建筑物内，请靠右在楼梯间和走廊，并尽一切努力保持社会距离。

如何将公寓进行清洁？

在公寓的公共区域的所有高频触控点，清洗和消毒每天多次。

浴室深每天打扫（消毒）多，一日2次擦拭与产品库存检查和笔芯一起。

所有的公共场所都事先清洗并用静电消毒设备下降举动项。该设备将继续在学期期间使用，以迅速有效地消毒大的空间。

被清洗和消毒一天多次的高触感表面。那些包括门把手，光开关，手部消毒剂分配器，桌面和柜台，休息，水瓶灌装站，楼梯扶手和电梯按钮。

在公共场所，高触感表面清洗和消毒一天多次。那些包括门把手，光开关，桌面和柜台，座位，器具外部和把手，水槽水龙头和把手。

在德勒大厅里，我们还将提供下列资料：

• 位于大堂洗手液分配器。他们定期检查和进货。
• 正在安装有机玻璃在前面办公桌减少，同时仍提供所需服务的学生和工作人员之间的接触。
• 提供了谁处理和分发的邮件和包裹的工作人员手套。
• 该建筑将有标志标线作为社会距离的要求提醒。
• 楼内时，请保持正确的楼梯间和走廊，并尽一切努力保持社会距离。

什么是西方高度浴室喜欢？

每个房子的wh（地板）具有两个全封闭的浴室以及一个大容量的共享浴室。在公共浴室，淋浴和卫生间的摊位有三个地板到天花板墙壁和地板到天花板的门。卫生间是每天消毒多次，包括每日深层清洁。还有在每个单一性别的房子最多36个居民是。

如果我开发covid-19症状会发生什么？

得到测试 立即在最早出现的症状。 sindecuse健康中心 有快速测试结果可用。提前打电话远程医疗任命和熟悉其 covid-19信息网上.

如果我对covid-19试验阳性，会发生什么？

学生谁试验阳性covid-19应该遵循自己的健康专家的建议。接触者追踪所有阳性诊断将通过与sindecuse健康中心专业人员在协调卡拉马祖县卫生和社区服务部门进行。

沙巴体育官网平台的住房和居住生活已经确定了隔离的空间，让学生无法离开校园。食品将交付给那些使用无接触隔离措施或隔离的房间。

是什么隔离检疫的区别？

“隔离”是 要求学生 在校园谁已经对“阳性” covid-19。这些学生将移动到指定的隔离厅（S）为10天， 必须保持隔离在整个10天的期限。如果提出要求，这些学生将接受交付给他们的房间的食物。隔离，也可通过重新定位到校外地址来实现的。

校园学生生活会 针对“隔离” 如果他们被暴露在covid-19，需要从校园社区接触，为期14天拔除。检疫可以通过搬迁到校外地址，搬迁到隔离指定的大厅（S），或在学生目前的生活空间隔离，这取决于学生是如何暴露的实现。 学生必须留在自己的空间隔离在整个14天期限。食物会在检疫如果请求传递给学生。

• 如果学生的室友或suitemate测试了正面，学生可以留在自己的房间现有的检疫;积极的学生将转移到隔离外壳或移居到校外的位置。 
• 如果学生接触到他们的客房或套房外的积极covid-19的情况下，学生将需要重新安置到隔离大厅（S）或校外地址。他们的室友或suitemates将继续留在自己的房间或套房。

如果被隔离的学生发展的症状，他们将有机会获得远程医疗预约sindecuse健康中心。他们也将收到来自sindecuse书面后续指令，也可在网上sindecuse健康门户网站。 谁已指示隔离或检疫必须遵循上述指导原则，那些sindecuse健康中心或他们的治疗保健专业人员提供的学生。 

如果我的室友或suitemate已经暴露于covid-19会发生什么？

如果你的室友或者suitemate通过接触示踪剂通知他们已暴露于covid-19，你有没有，他们将转移到沙巴体育官网平台的检疫住房或到校外的地址，你会留在你现有的客房或套房。 

如果你和你的室友或suitemate已经暴露于covid-19，您可能会保留在现有的空间隔离。

会发生什么，如果我的室友或suitemate测试呈阳性covid-19？

如果你的室友或者suitemate测试呈阳性covid-19，他们将转移到隔离壳体或校外的位置。一旦发生这种情况，你会被要求隔离，并与校园社区14天避免接触。您可以在现有的客房或套房检疫，食品将交付给你，如果要求。

什么是我作为一个居民的责任呢？

您有责任在这个计划和住房人员提供以下所有安全和公众健康指引。你的房间或公寓将清洁和消毒之前到达。一旦在这里，您有责任定期清洁和消毒室，包括车门外把手。 suitemates应共同努力，打扫浴室。我们将提供建议的清洁指南。

点击这里 对于美国疾病控制中心和清理你家的预防建议。

当我知道我的室友的信息？

我们会向您发送电子邮件 7月24日 你室友的姓名和联系信息。

我可以改变我的房间或大厅？

宿舍楼的学生可以改变自己的住房门户房 7月27日通过译者： 6。后移入，室温的变化将被限制，并基于空间的可用性和减少发送covid-19的危险优先级。

将客人安排在大厅和公寓被允许？

客人，定义为不生活在你目前的宿舍或公寓WMU人，是不允许的。学生可以有一个访问者，这意味着有人谁住在你目前的宿舍或公寓WMU，在自己的房间或公寓。游客可能不会过夜。室友和suitemates应该同意之前，他们访客进入房间或​​公寓。主机和访客鼓励 戴口罩 在房间或公寓WMU时。点击 这里 看到完整的来宾规则。

将公共区域是开放的？

是。我们希望你是安全的，是社会的。对于新的休息室任职期限将被张贴这样的物理疏远得以维持。在休息室家具将匹配居住者的最大数量。

将洗衣房开放？

是。每个大厅和公寓的大楼，比西方其他看法，有洗衣房。洗衣房新任职期限已过帐。使用前和使用后，学生应擦拭机器。你可以使用 wavevision洗衣应用 才去洗衣房，看看有多少时间留给直到你的衣服是为了检查机器的利用率。您还可以登录，当你洗衣服做是为了得到一个文本消息。

有关房屋的详细信息， 参观住房和居住生活的网页.

安全要求

交通运输部门已采取以下措施来解决乘客的能力和社会距离：

• 面覆盖物所需要的所有乘客。
• 乘客进入，距离巴士的后门离开。
• 洗手液分配器安装在后门内供乘客使用。
• 在公共汽车上休息已被指定为促进社会疏远。没有资格被允许。
• 如天气许可，随着舱口打开，打开窗户，以便通过总线最大的空气流动司机将他们的操作总线。

清洁的

• 客车和货车每天消毒。这需要在乘客和驾驶员舱的所有可接触表面上喷洒消毒剂。
• 客车和货车正在每周详细说明。这包括擦拭所有扶手，吊带，轮椅阕条带端部和棘轮，座椅控制手柄和座椅安全带的端部，无线电话筒和旋钮，以及所有仪表盘旋钮和控制。
• 另外，消毒剂气溶胶喷雾器在公共汽车和货车每周使用。

路由信息

查看更新的路由信息​​，公交车导航和从沙巴体育官网平台的校园里， 参观衬套网页.

员工：

当我重返校园的工作，我会有什么样的信息透露给大学？ 

来到校园的任何设施或参加任何大学活动之前的每一天，员工必须完成gowmu发现了一个简短的问卷调查。调查中有一系列的基本问题，比如你是否已经暴露于人与covid-19或正在经历的症状。信息寻求刚好足以决定是否调查接受者需要在sindecuse保健中心进行评估。 sindecuse会自动通知任何回答“是”。 

一旦在sindecuse，你进入一个HIPAA保护的方法，其中健康信息是不是超出你的卫生保健提供者共享和你指定。但是，如果你covid-19试验阳性，学校会按要求上报的信息，包括您的身份，县公共卫生官员。这是必要的，县卫生部门可以开展接触者追踪。学校也会发出通知那些有“需要知道”，例如，医疗服务提供者，监事和密切接触者。 

谁可以访问我透露任何与健康有关的信息，以及如何将学校保护它？ 

只有那些有“需要知道”，例如，医疗服务提供者，监事和密切接触者，将有机会获得您的covid-19相关的健康信息。与“需要知道” sindecuse的个人外，只会知道你是否是阳性covid-19。他们将无法获得其他医疗记录或信息。 

HIPAA和其它保密规则突发公共卫生事件，这是我们与当前流行的经历实例中将被放宽。 

我该怎么办，如果我需要一个住宿的地址要么不得不戴上口罩或现场工作？

您和您的主管必须接触到 机构股权的办公室 - 也就是说，到开始互动的过程。 

我一定要戴上口罩/面部覆盖在我的工作地点？ 

是的，除非你是独自一人在一个封闭的区域，你不要指望游客和你的门是关闭的。该大学的面部覆盖（屏蔽）策略可用 这里. 

是大学允许问我，如果我有covid-19或任何相关的条件是什么？ 

学校可能会问你，如果你有covid-19和/或covid-19相关的症状，并会为此通过问卷gowmu找到。 

大学可能不会问你，如果你有基本条件，将增加你的风险，如果你有机会接触到covid-19。 

如果你有基础条件的地方，你在为covid-19更高的风险，你和你的上司必须联系即讨论您的情况是否适合于一个合理的安排。 

是大学允许问我，如果我或家庭成员落入高风险类别covid-19的目的是什么？ 

没有，但你必须提供自己的信息，如果你正在寻找住宿。 

如果您正在寻找住宿，您和您的主管必须与机构股权的办公室，以评估合理安排是否可用。 

我该怎么办，如果我的上司不继面具政策或其他covid-19相关的政策，程序或协议？ 

然后报告应该去您的下一级的主管，并最终你的院长，副院长或教务长的办公室，在你的区域适当。没有行动的报复，从这样的报告监督人员被容忍。 

如果你非学术事务的谈判单位的工作人员，报劳动关系的董事。 

谁决定我是否能够在家办公？ 

你的上司决定，如果你的位置的基本功能要求你在办公室。 

由大学请求和州长的命令，强烈鼓励，它能够被远程执行（即没有员工离职其居住地）的任何工作来远程执行。然而，最终决定是否雇员可以有效地远程工作是由你的上司决定。 

对于教师，已经确定的课程教学交付方法基于他们的选择在今年夏天早些时候秋季学期都在与注册记录。从秋季学期的注册方法的偏差，需要从机构股权的住宿。 

可以主管纪律的员工或发送，如果他们不戴口罩或面部覆盖他们回家？ 

是的，除非您已申请并获准在规定的其他例外的一个下合理安排或配合 面具政策. 

我一定要来上班，如果我有一个医疗诊断是地方我在高危人群？ 

是的，除非您已申请并获准根据你的残疾合理安排。 

如果你有一个医疗诊断是地方，你在高风险类别，您和您的主管必须与机构股权，以评估合理安排。 

你还可以休年假，covid-19休假或其他病假选项（FMLA，efmla等）负责人批准，一致 员工手册第11. 

我一定要来上班，如果我超过65岁，这使我在高危人群？ 

是。单独年龄不是残疾，所以也没有美国人的合理安排框架下下降残疾人法案。 

如果我在一个房间或其他开放工作站工作，我一定要戴口罩？ 

是的，除非没有其他人在你的工作区，你不要指望别人进入你的工作空间。保持社交距离必须保持。 

如果我在办公室有门的工作，我一定要戴口罩？ 

没有，只要你是一个人在办公室，门是关闭的。 

为员工提供口罩上大学？ 

是。你的上司将提供你们两个口罩。 

你也可以把自己的脸覆盖，只要符合载于面膜政策的要求。 

我一定要得到一个covid-19测试重返校园的工作？ 

除非你有症状和/或已经暴露给某人covid-19。 

是的，如果上述任一条件都为真。 

可我报告，我相信同事可能有covid-19症状？ 

是的，只要由于covid-19密歇根遗体在突发公共卫生事件，我们鼓励你的人，你认为可能有covid-19症状，谁不采取适当的预防措施报告人。 

这个信息应该向您的主管。 

可我报告，我相信同事不戴口罩/面部覆盖？ 

是的，这是强烈建议。首先报告给你的主管。 

如果你看到谁没有遵守面具政策的学生，该信息报告给学生操守办公室。 

员工可以选择问他们看到没有戴口罩这样做的人。如果这个人是在校园里一个客人（不是学生，教师或工作人员）和不符合，然后联系公共安全部门WMU。 

将工人的赔偿支付我的测试中，如果一个同事是积极的，我决定/ AM鼓励得到测试？ 

除非你已被授予工人补偿福利covid-19。

如果你认为你被暴露在covid-19在工作中，按照 评估和处理工人赔偿要求的标准工艺大学。你可能有资格申请 在sindecuse卫生中心无成本的测试. 

可大学告诉我的同事，我已经为covid-19呈阳性？ 

大学可能会透露一个积极covid-19结果的存在，以防止其陷入严重或紧迫威胁或防止疾病的传播。 

员工的情况下，学校会发出警告，建筑物，表明出现了积极的测试结果。个人与阳性检测结果的身份将被释放“在有需要时方知的基础上，”就其安全需求需要确定，以防止疾病的传播。 

可学校要求我留在家里，如果我有一个积极的covid-19测试？ 

是。学校可能会要求你留在家里，直到你不再具有传染性根据您的健康保健提供者和/或疾病控制中心最新和 

预防指南。 

是适用于研究实验室有特定的规则？

是。 联系的研究和创新办公室 想要查询更多的信息。 

我一定要付出有一个covid-19测试？如何对工人的赔偿申请？ 

也许。 sindecuse将进行所有非临时员工和学生谁是对症或谁已经暴露给某人covid-19免费covid-19测试。如果你是无症状的，并没有被暴露给某人covid-19，sindecuse将覆盖一个测试。 看到sindecuse网站 了解详情。 

保险信息将被收集和保险将收取费用。对符合条件的员工和测试，学校将涵盖共同支付，免赔额和共同保险。 C。如果你认为你被暴露在covid-19在工作中，按照 评估和处理工人赔偿要求的标准工艺大学.

对主管和经理：

如果员工拒绝穿脸覆盖，我有什么选择？ 

如果员工拒绝戴口罩，说他或她有一个条件（医疗，残疾等），以防止使用面膜，你必须与员工共同努力，找到一个合理的住宿。不问员工，如果他或她有残疾，防止个人从戴口罩。联系 机构股权的办公室 - 也就是说，换援助的互动过程，以便制定一个员工合理安排。监事不应该不经过处理会提供正规的住宿。对于住宿的所有请求都必须通过即。 

如果员工拒绝穿无关的残疾，让戴着面具困难的原因口罩，你可以送他们回家，直到员工是愿意遵守。无论是州长的订单，并为疾病预防控制中心要求口罩佩戴内。你可以要求员工使用个人休假任何时候，因为拒绝工作客场戴口罩。 covid-19津贴假期不被用于此目的。如果必要的话，员工可能受到纪律处分，拒绝戴面具。 

州长的行政命令，禁止打击报复任何人，如果他们不工作报告“在与covid-19感染他人的特殊风险。”可能我要求员工汇报工作？ 

是。该E.O.仅适用于个人“在感染他人的特殊风险。” 

该顺序可以保护那些谁试验阳性covid-19，显示一个或一个以上的主症状，或进来与个人谁装配到任何这些类别的紧密接触。 

谁曾暴露于covid-19雇员可以复工如果满足以下所有的发生： 

• 24（24）小时以来发烧的分辨率，无需使用退烧药物的传递; 
• 十（10）天内或过去了，因为它们最早出现的症状，因为他们擦洗为取得阳性结果的测试;和 
• 其他症状有改善。 

谁一直在与人密切接触雇员谁的covid-19或显示一个或多个的主要症状测试呈阳性反应可以恢复工作，如果出现以下情况之一： 

• 十四（14）天以来与病人或症状的个体最后的亲密接触过，也没有症状;要么 
• 各个显示covid-19症状接收负covid-19试验。

是医疗诊断是地方在高危人群雇员的合法理由不汇报工作？ 

是的，但他们需要这样的诊断的医疗文件。认识到许多医学专家都忙得团团转，新的方法可能是必要的，如在当地诊所的依赖，提供一种形式，邮票或电子邮件证明，一个人不具备大流行的病毒。 

一旦医疗诊断的员工提交的证据表明，放的是个人在高危人群中，主管和员工必须联系 机构股权的办公室-ie-援助在互动的过程，以便制定一个员工合理安排。监事不应该不经过处理会提供正规的住宿。对于住宿的所有请求都必须通过即。 

是生活与别人谁是在高危人群和被关心暴露出此人的正当理由，以不工作报告？ 

也许。在这些情况下，如果雇员不能远程办公，这样的要求应被视为对FMLA，efmla或ffcra的请求。这些联邦法规是复杂的，根据具体情况逐案进行评估，并且不容易被常见问题解决。 看到HR网站 用于处理FMLA，直接efmla或ffcra请求，或者接触小时。 

是为65岁以上老人或以上足以证明在流感大流行工作不报？ 

没有。与美国残疾人法下被保护的，一个人必须有一个医疗诊断或残疾。监督员可能无法从未来工作仅仅是因为他们在65岁以上的人禁止。 

我可以要求雇员时间表远程医疗预约一个健康sindecuse中心提供商，如果员工有covid-19样症状？ 

是。一个sindecuse提供商必须清除员工重返工作岗位。鼓励员工在sindecuse使用的资源。所有 评估访问sindecuse是免费的 此时员工。使用sindecuse使大学能够有效接触痕迹，保护我们的社区。 

如果必要的话，员工可如果他们拒绝遵守纪律。 

在什么情况下应该雇员远程工作？ 

直至另行通知，鼓励全体监事允许员工远程办公;然而，决定是否雇员可以有效地远程工作是由管理层决定。如果员工在ADA下请求远程工作作为住宿，监事必须评估是否这样做将导致“不必要的困难。”主管和员工应该使这一评估与机构的股权合作。 

该大学目前的建议可以作为covid-19情况的变化而变化。检查此资源的任何更新。 

不要求员工为他们的医疗信息或通知的正面测试用例违反HIPAA和保密法的其他员工呢？ 

不是一个公共卫生突发事件中。只要那些谁收到的信息有一个“需要知道”，并保持信息的机密性，涉及的实体（sindecuse健康中心，统一诊所，卡拉马祖自闭症中心和竞技）在必要时共享covid相关信息。 

州长的行政命令，要求我们通知其他潜在阳性诊断。从健康和人类服务的联邦部门指导解释说，应急和公众健康问题的状态超过了个人的隐私问题，只要紧急状态继续。 

你不应该问家庭成员的问题，但你可能会问，如果员工已经暴露于“人”与covid-19或相关症状。 

如果你知道你的员工或谁是与你的员工近距离接触测试了正面为covid-19，但你的员工已经无法准确报告了他或她的日常筛选这些信息，你必须通知你的员工，使远程医疗预约与sindecuse健康中心。接触无论是 环境健康和安全部门 要么 sindecuse 进一步的资源。 

是纪律处分谁拒绝回答问卷和/或拒绝采取他们的温度雇员的选择吗？ 

是的，只要covid-19仍然是一个大流行。 

你可以让员工回家。员工必须使用许可账户这样的时间，如果他们不能远程工作。 

我可以问别人谁没有症状，如果他们有一个医疗条件，使他们的高风险？ 

没有。雇员可自愿公开了一种医学病症。在这种情况下，用人单位可以使用该信息来评估合理安排是否必要。接触即用于进一步的信息。 

我需要为谁已经有住宿员工提供相同的，新的或不同的住宿？ 

也许。情况可能已经改变，因此员工可要求任何现有住宿的审查，也可以申请一个新的住处。 

只有当雇主能够证明有残疾的人构成了直接威胁，即使经过合理的住宿，可以在合法排除就业或就业相关活动的员工。 

你应该尽快解决这些请求;然而，covid-19大流行的特殊情况下可能会导致延迟在讨论请求，并在适当时提供住宿。你和你的员工已经接触即开始收容审查过程后，主管应与员工一起寻找临时解决方案，使员工保持工作尽可能多地。 

有没有证件或卡的员工可以有一个从戴口罩豁免呢？ 

没有。司法部已发出警告，指出有遮罩免税文件许多欺诈性优惠。 

在ADA不会有必要的安全操作规定的安全要求提供全面豁免残疾人士。 

我可以通知其他员工如果同事测试呈阳性covid-19？ 

没有。 sindecuse将确保大学符合保护那些涉及个人隐私的方式的披露要求。 

如果你听到一个员工比其他sindecuse网站检测呈阳性，请告知sindecuse。 

我可以告诉我的其他员工，如果他们的同事的回答是肯定的一个筛选的问题吗？ 

没有。 sindecuse自动如果员工回答“是”对筛选问题通知，并会采取适当的措施，以确保学校社区的安全。 

如果员工没有手机或互联网访问，请他们仍然要回答筛选问题？ 

是。他们要么尽快作出答复的纸张格式或使用互联网时，他们在工作报告完成问卷。如果员工回答“是”的硬拷贝报告的一个问题，主管应立即分享sindecuse信息。

注意，此信息如有变更为州政府和联邦政府的要求，当地的公共卫生官员的指导和最佳实践的发展。